Впервые о синдроме профессионального выгорания заговорили в 1974 году.
В настоящее время люди сталкиваются со стрессом и выгоранием в каждой профессиональной сфере — как в офлайн-режиме, так и в онлайн-пространстве — гораздо чаще, чем раньше.
Компании тратят время и деньги на подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников, тогда как выгоднее удерживать текущих сотрудников через профилактику синдрома выгорания. Формируя оптимальное рабочее состояние.
Сотрудников сталкиваются с проявлением выгорания
Сотрудников меняют профессию из-за выгорания
Фитнес-объектов испытывают проблемы из-за дефицита кадров
Российских компаний заявляют о кадровом голоде
Стоимость поиска одного нового сотрудника
Стоимость обучения нового сотрудника