Эта игра помогает руководителям поддерживать сотрудников, улучшая их эмоциональное благополучие и продуктивность, что особенно важно для создания стабильной команды.
Научно-прикладная основа игры "Саламандра" опирается на научные труды российских и зарубежных ученых в области:
Стресса и синдрома выгорания:
В.А. Бодров, Н.Е. Водопьянова, Е. П. Ильин. В.Е. Орел, М.М. Cкугaревcкaя, Ю.В.Щербатых, М. Burisch, C. Cherniss, D. V. Dierendonck, W. B. Schaufeli, B. P. Buunk. C. Maslach, W. B. Schaufeli, M. P. Leiter)
Н.Немечева, Э. Берн, Thiagarajan S.
Находиться в состоянии ОРС означает сохранять ясность восприятия, активное мышление, способность контролировать свои эмоции.
Оптимальное рабочее состояние (ОРС) — это состояние физического, психического и социального благополучия, которое помогает сотрудникам успешно справляться с рабочим стрессом и эффективно решать профессиональные задачи на высоком уровне.